Byť na pozícii vedúceho, nadriadeného, šéfa, riaditeľa chce byť takmer každý ambiciózny človek. Nemať nad sebou nikoho, kto by vás kontroloval a byť na mieste, na ktoré sa je náročné dostať, ale viac než jednoduché o neho prísť, je výhodné z viacerých dôvodov. Vy rozhodujete, v ste pánom a na vás záleží, ako biznis bude fungovať. Je síce rozdiel, či vediete tím vo vlastnej firme, alebo obsadzujete pozíciu vo väčšej korporácii, mali by ste sa zamyslieť nad tým, či ste dobrým šéfom a či zvládate svoju úlohu plnohodnotne.
Pozícia vedúceho, nadriadeného si vyžaduje predovšetkým zodpovednosť pozitívneho obrazu pre zamestnancov. Mali by ste im ísť príkladom a prezentovať seba doslova ako zamestnanca roka. Tak, aby sa vám snažili vaši podriadení vyrovnať a dosahovať čo najlepšie výsledky. Ak od nich vyžadujete dochvíľnosť, nikdy nikde nemeškajte a dávajte si pozor na čas. Ak od nich vyžadujete dôkladné plnenie termínov, robte aj vy všetko do deadlinu. Jednoducho robte to, čo chcete aby robili vaši zamestnanci.
Motivujte ich! Je viac ako pravdepodobné, že ak budú mať vaši podriadení motiváciu, budú pracovať výkonnejšie, rýchlejšie a zrejme aj efektívnejšie. Jednoznačne najvačšou motiváciou sú peniaze, lepšie ohodnotenie za vykonanú prácu. Avšak, môžu to by aj zaujímavé benefity vo forme voucherov, darčekových kariet alebo skvelého obedu na váš účet. Starajte sa o svojich zamestnancov, oni sú vašou vizitkou a taktiež aj obrovskou neplatenou reklamou, ktorú môžete takto využiť vo váš prospech.
Nezabúdajte na teambuildingy. Nebuďte zasadnutý len na negatíva a nesplnené úlohy. Dobrý šéf si všíma aj všetko, čo bolo za dané obdobie splnené, reaguje na dobre vykonanú prácu a minimálne slovne ju ohodnotí a poskytne tak zamestnancom aj pozitívny feedback. Ak budete prehliadať dobre odvedenú prácu a poukazovať len na záporné stránky zamestnancov, rýchlo zistíte, že nie ste medzi nimi veľmi obľúbený a radšej by na vašom mieste videli niekoho iného.
Foto: pixmac.sk, Quinn Dombrowski – flickr
